Caso de éxito
El punto de partida.
Contexto
H&M quería un espacio fuera del entorno habitual para reunir al equipo, convivir y combinar integración con una sesión de trabajo. Equilibrio entre movimiento, convivencia y descanso en Valle de Bravo.
Lectura
Al ser dos días, el diseño debía cuidar el ritmo: momentos activos para integrarse, espacios sociales para convivir y pausas suficientes para que la experiencia no se sintiera saturada.
Diseño
Diseñamos una agenda en Valle de Bravo con dinámicas al aire libre, regata, parrillada, sesión de trabajo y un cierre social con karaoke. Hospedaje en Hotel Loto Azul.
La experiencia diseñada.
Durante dos días, la experiencia combinó movimiento, lago, convivencia, trabajo y celebración. La agenda fue diseñada para que cada momento tuviera una función clara: activar al equipo, abrir conversaciones, compartir tiempo fuera de la oficina y cerrar el primer día con un momento social que reforzara la unión del grupo.
Día 1 · Agenda
Tres momentos del primer día
07:00 – 09:00 — Traslado
$7,990por persona
Propuesta todo incluido
Reacciones del equipo
Salir del entorno habitual nos ayudó a convivir de otra forma. La regata, las dinámicas y el cierre con karaoke hicieron que la experiencia se sintiera completa, cercana y muy natural para el equipo.
Participante · Equipo H&M
Continuidad
Dos días para trabajar,moverse y convivir.
Para H&M, Valle de Bravo permitió integrar dinámicas, una sesión de trabajo, comidas compartidas y un cierre con karaoke y drinks en una sola experiencia.
El karaoke no funcionó como entretenimiento aislado, sino como un cierre social que dejó al equipo en un ambiente más relajado, cercano y unido fuera de la ciudad.
Ahora le tocaa tu equipo.
Cuando un equipo se mueve fuera de su contexto habitual, cambian las conversaciones, la forma de relacionarse y la manera en que se construyen acuerdos.