Caso de éxito
El punto de partida.
Contexto
ECODSA quería cerrar el año de una manera diferente. No una cena corporativa. Algo que el equipo pudiera vivir juntos, recordar y contar.
Lectura
Escuchamos lo que buscaban: integración real, convivencia sin forzar y una experiencia que tuviera sentido para su cultura de equipo.
Diseño
Construimos una jornada en Coyoacán con actividades que combinaran movimiento, creatividad y mesa compartida. Un día completo, bien armado.
La experiencia diseñada.
Lo que construimos junto a ECODSA: un día en Coyoacán con cuatro momentos bien definidos.
Agenda del día
Cuatro momentos, un solo día
12:00 – 14:00 — Taller de cocina
$3,990por persona
Propuesta todo incluido
Reacciones del equipo
Fue una experiencia increíble. El equipo se conectó de una manera que no esperábamos. Lo volvería a hacer.
Participante · Equipo ECODSA
Más allá del offsite
No solo team building.También celebración.
Los equipos no siempre necesitan trabajar en sus dinámicas. A veces solo necesitan un buen cierre de año: convivir, celebrar lo que construyeron juntos y parar un momento fuera de la operación.
Eso fue ECODSA. Un evento de integración y convivencia, diseñado para que el equipo terminara el año con algo real que recordar.
Ahora le tocaa tu equipo.
Cuando un equipo se mueve fuera de su contexto habitual, cambian las conversaciones, la forma de relacionarse y la manera en que se construyen acuerdos.