Caso de éxito
El punto de partida.
Contexto
ECODSA quería cerrar el año de una manera diferente. No una cena corporativa. Algo que el equipo pudiera vivir juntos, recordar y contar.
Lectura
Escuchamos lo que buscaban: integración real, convivencia sin forzar, y una experiencia que tuviera sentido para su cultura de equipo.
Diseño
Construimos una jornada en Coyoacán con actividades que combinaran movimiento, creatividad y mesa compartida. Un día completo, bien armado.
La experiencia diseñada.
Lo que construimos junto a ECODSA: un día en Coyoacán con cuatro momentos bien definidos.
Agenda del día
Cuatro momentos, un solo día
10:00 — Rally mágico
Grupo
20 personas
Inversión por persona
$4,340 por persona
Reacciones del equipo
Fue una experiencia increíble. El equipo se conectó de una manera que no esperábamos. Lo volvería a hacer.
Participante · Equipo ECODSA
Más allá del offsite
No solo team building.
También celebración.
Los equipos no siempre necesitan trabajar en sus dinámicas. A veces solo necesitan un buen cierre de año: convivir, celebrar lo que construyeron juntos y parar un momento fuera de la operación.
Eso fue ECODSA. Un evento de integración y convivencia, diseñado para que el equipo terminara el año con algo real que recordar.
Ahora le toca
a tu equipo.
Cuando un equipo se mueve fuera de su contexto habitual, cambian las conversaciones, la forma de relacionarse y la manera en que se construyen acuerdos.